Valutazioni / MBO

Nel processo di valorizzazione del dipendente, la fase della valutazione formalizzata mediante procedure è fondamentale. Che si tratti di valutazione della posizione, delle competenze o della prestazione, l’uso di strumenti ad hoc rappresenta il supporto per uno svolgimento più semplice delle attività.

Ego supporta il Personale HR nelle attività di valutazione attraverso la predisposizione di uno strumento che supporti l’azienda nell’esecuzione dell’intero processo delle risorse sulla base delle esigenze aziendali.

Il sistema velocizza il processo di valutazione e facilita l’esecuzione dello stesso, rendendo il tutto più organico e organizzato.

Ti dà anche la possibilità di analizzare i dati in modo più strutturato e immediato.

Infine, laddove sia presente anche il modulo Formazione, sarà possibile collegare questi due universi.

 

[Se non sai da da dove partire, può darti una mano Res ]

 

Principali funzionalità

  • Valutazione delle competenze
  • Valutazione delle prestazioni e MBO
  • Questionari di autovalutazione e valutazione
  • Gestione dei feedback e dei colloqui individuali
  • Accesso del dipendente per la condivisione delle informazioni
  • Cruscotto HR per il controllo dello stato di avanzamento
  • Reportistica

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Il modulo ti supporta nell’esecuzione.

Lo staff di Ego può aiutarti step by step.

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